11月17日，陕农咨询公司召开新员工培训总结会，对11月10日-17日为期6天的培训进行系统总结，旨在引导新员工快速融入公司发展、夯实职业根基，公司领导班子、各部门负责人及全体新员工参会。

此次培训以“全方位赋能、快速度融入”为核心，围绕公司发展历程、企业文化、规章制度、业务流程等关键内容，采用理论讲解、案例分析、互动研讨等多维形式开展。总结会上，新员工结合培训所学分享成长感悟与职业规划；各部门负责人介绍职能定位、团队架构及协作流程，为新员工明晰工作路径；公司领导解读了班子分工与管理体系，提升组织运行透明度。

公司党委书记对新员工提出五点要求：一是要坚定信念、找准定位，树立主人翁意识；二是要勤学善思、锤炼本领，向书本、实践、同事学习，深耕业务；三是要担当作为、务实肯干，从基础工作做起，以实绩诠释价值；四是要团结协作、凝聚合力，主动融入集体；五是要严守规矩、砥砺前行，争做忠诚干净担当的优秀员工。同时，要求各部门切实履行“传帮带”责任，为新员工成长保驾护航。