最近、ヤブリ市と武陵林業局有限公司はそれぞれ一連の「誠実さを助ける家族」活動を開始した。イニシアチブのリーダーシップ、約束履行、家族への手紙、警告教育、汚職防止教育拠点の訪問などの複数の措置を通じて、党員と幹部とその家族が「部隊＋家族」の二重の汚職防止障壁を構築し、企業の質の高い発展に汚職防止の機運を注入するよう奨励される。

イベント期間中、ヤブリ事務局は党員、幹部とその家族を組織して「誠実を助ける家族の誓約書」に連名で署名し、誠実を保つ家族の責任と義務を明確にし、誠実を助ける意識を確立し、勤勉と倹約の伝統を継承し、誠実を促進する文化的雰囲気を作り出し、誠実な前向きな家族文化を構築するよう家族に呼びかけた。同時に、汚職防止警告フィルムを視聴するための特別学習および警告教育会議が開催されました。映画の中の実際の事件は誰にでも深い理解を与えるでしょう汚職は個人、家族、社会に害を及ぼし、それによって強力なイデオロギーの「ファイアウォール」を構築します。

「家族は社会の細胞であり、誠実性を守るための第一線です。このイベントを通じて、『家庭での誠実さが企業を強くし、家庭での誠実さが企業を強くする』の意味をより深く理解しました。」 総事務局長の張海文氏はイベントで、家族と協力して実際の行動で誠実さに対する防衛線を構築すると述べた。

その後の「誠実を助ける家族」シンポジウムでは、参加した家族が次々と意見や提案を出し、「誠実なスタイル」を定期的に推進し、「誠実な勘定」を清算し、家族の力を使って幸せな生活を守り、清く正しい政治生態系の構築に貢献すると述べた。

Mulen Bureau Companyは誠実教育講義を実施し、会社の実際の状況と合わせて誠実さと自己規律の重要性および関連法令を深く説明し、幹部、従業員とその家族が個人、家族、社会に対する汚職の深刻な害を深く理解し、誠実さと自己規律に対する意識をさらに高めることができます。

同時に、同社は幹部、従業員、およびその家族を組織して牡丹江誠実教育基地を訪問させた。基地に視覚的に表示された痛ましい事件は、全職員の心に深く衝撃を与え、彼らの魂に深い洗礼を与えました。それは、腐敗に抵抗し退化を防ぐというイデオロギー的基盤をさらに強化し、行動における誠実さと自己規律の意識を強化しました。

従業員の家族であるSui Guangyuさんは次のように述べています。「このイベントに参加することで、汚職と闘い、誠実さを守るために家族を最小単位に作り上げるという自信と決意を持ちました。同時に、私は汚職と闘い、誠実を守る過程で家族を決して足かせにしないとも強く言いました。」

一連の活動の開始は、幹部、従業員、およびその家族の誠実さの意識を高めるだけでなく、会社の質の高い発展のための清潔で公正な環境を創出します。次のステップでは、ヤブリとムレンの両局の企業は、家族が誠実さをサポートするための長期的なメカニズムを模索し続け、何千もの家庭への誠実の文化の浸透を促進し、クリーンな家族スタイルを伴う明確な党スタイルと政府スタイルを育成し、企業の質の高い発展に永続的な「クリーンパワー」を注入する予定である。