幹部と労働者の政治リテラシーと理論レベルをさらに向上させ、役員の起業家精神と活力を刺激するために、ポーカーオンライン無料は引き続き「学習の冬」を実施しており、森林地域のさまざまな場所で一連の訓練が実施されている。学びと実践を通じて、森林地域の質の高い発展を推進する力を蓄えます。

理論 + イノベーションで総合的な学習のための「大きな舞台」を構築

特別学習、セミナー、プレゼンテーション、双方向交流チームの政治的リテラシーとビジネス能力をさらに向上させるために、春節休暇直後から森林地域のさまざまな地域が「学習の冬」活動を開始し、さまざまな形式を利用してクラスを赤教育基地、森林地帯、産業実証サイトに移動させ、さまざまなレベルとカテゴリーで理論的知識の訓練を促進しました。

八面潼林業局株式会社は、党員の教育訓練計画に党の理論教育と党精神教育を組み込み、第20期党中央委員会第3回総会の精神、第13期省党委員会第7回総会の精神の学習と実施、および党の規律と規則の学習と教育を慎重に取り決めた。

「理論武装を継続的に強化することによってのみ、党員と幹部の理論的および実践的能力を効果的に向上させ、学習成果を仕事に応用し、会社の質の高い発展に強い精神的勢いを注入することができます。」とバイアン通局会社党委員会宣伝部部長のリー・インシュアン氏は語った。

株式会社東京都林野局の森林調査計画・設計チームは、習近平総書記が黒竜江省を視察した際の重要な地方演説の重要な指示を重点的に学習するための特別会議を開催し、役員らの起業に対する情熱とモチベーションをさらに高めた。全員が異口同音に述べたのは、深い学びを経て、生態系の構築と森林資源の保護という森林調整事業の責任と使命がさらに明確になり、森林調整に取り組む決意が強まったということでした。今後も、全力で仕事熱心と堅実な働き方で森林調査・計画・設計業務に精進し、森林地帯の緑の水と緑の山を守っていきます。

党員、幹部、従業員の総合的な資質を向上させるために、東方紅林業局有限公司は、大学生の新入社員を「知識ナビゲーター」に変える革新的な方法を講じました。 WeChatグループ「東森読書会」を通じて、彼らは毎日グループ内の「志江新話」と「人物」を転送し、学習しています。人民日報は学習体験を共有するための優れた記事を掲載しました。大学生職員たちは、草の根レベルで忙しくて読む時間がない同僚がいつでもどこでも記事の要点を聞くことができるよう、自分たちの利点を最大限に発揮して記事の音声を録音し、党員と幹部の全方位学習のための「大舞台」を注意深く設定した。

「注文」 + 「食事のケータリング」により、品質向上のための「高速レーン」が開かれます

「私たちは生態学的道徳の育成と質を向上させ続け、人間と自然の調和のとれた共存の近代化を構築する上で最も強力な新しい勢力にならなければなりません」 この冬、省の専門家と学者が森林地帯全域の党員と幹部に非常に実践的な講義を行いました。

今年、水嶺林業局有限公司は「外出」と「招待」の組み合わせを堅持し、企業による「発注」＋大学による「ケータリング」という形態を採用した。省党学校、省内の有名学校、黒竜江省生態工学職業学院の専門家や学者が招待され、同社の党員や幹部向けにカスタマイズされたハイエンドの一連の研修を実施している。研修は党のイノベーション理論、経営管理、マーケティング、ビジネス知識、党の規律と規定をカバーする。

「学習の目的は、幹部と労働者が心を啓発し、視野を広げ、能力を向上させ、仕事を促進できるようにすることです。組織的な訓練に基づいて、幹部と労働者が学んだことを応用し、実践を指導できるようにするための一連の組み合わせを開始しました。」水嶺局の党委員会副書記で労働組合委員長の江建涛氏は記者団に対し、「学びの冬」イベント中、水嶺局は計15回の講義を3回開催したと語った。同時に、さまざまなレベルおよびさまざまな分野の党職員、新入大学生、特派員チーム、財務担当者を対象に一連の訓練が実施された。

ガチョウの飼育技術を向上させ、専門の飼育チームを構築するために、ヘリジュ会社は20人近くの主要なガチョウ飼育技術者をハルビンに組織し、2日間のガチョウ飼育技術トレーニング公開授業に参加させ、同社の飼育標準化と科学的管理レベルを継続的に向上させました。

「問いを持ち、答えを返す」の原則に基づき、研修生たちは日々の飼育や管理で直面するホットで困難な問題に焦点を当てました。彼らは授業中に注意深く聞き、注意深く録音し、深く考え、授業後にはガチョウ飼育における高度な経験と実践を探求するための深い交流を行いました。

「普段、私はガチョウの飼育管理の実務のみに集中し、理論的な知識の学習を無視しています。問題に遭遇すると無力で、どこでも専門家に解決策を求めます。この専門的な研究を通じて、私はガチョウの飼育について新たな理解と深い理解を得ることができました。今後も飼育技術の研究を強化し、学習経験をまとめ、専門的なスキルを向上させ、ガチョウの飼育業務をより良く実行していきます。」研修生の王海濤さんは感慨深そうに語った。

ビジネス研修のための「新しい高地」を作成するための教室 + 演習

持続可能な森林管理、森林防火、監視塔、検問所職員、内部オペレーター、治水職員の専門的資質をさらに向上させるため、この冬、森林地域のさまざまな地域が率先して、黒竜江省林業職業技術学校の教授、企業の専門技術者、部隊のビジネスバックボーンを招き、関連する実務研修を開催した。

通北林業局有限公司は実際の生態学的構築に重点を置き、持続可能な森林管理パイロット作業、安全生産などの技術的ポイントと要件に焦点を当て、特別な説明と経験の共有を提供し、森林管理現場の幹部と労働者の全体的な能力レベルを向上させ、持続可能な森林管理を確保し、質の高い森林管理チームを構築することを目指した。

通北局会社森林管理部長の崔紅林氏は、持続可能な森林管理が現在の林業開発の重要な方向であると述べた。今回、通北局会社は森林資源の持続可能な開発に焦点を当てました。生産安全の観点から、通北局会社は木材検査基準、方法、プロセス、品質管理に関する体系的な研修を実施しました。研修を通じて職員の専門性がさらに向上し、森林資源の合理的な利用と経済的利益が保証されることが期待されます。

威和林業局有限公司は、東北林業大学から専門家2名を招き、造林生産研修クラスの講師を務めました。両専門家は、深い研究蓄積、豊富な実践経験、業界動向の正確な把握に頼って、持続可能な森林管理、造林技術、苗木育種、林業害虫防除などの重要な側面について特別な指導を行い、新年の威和局社の造林・生産活動の強固な技術基盤を築き、生態系建設と経済発展の協調的な進展を促進した。

ヤンが動くと、すべてが生まれます。早春の足跡をたどり、龍江省林業林業区各地の幹部と労働者は、精力的な精神と確固たる自信を活かして勇敢に前進し、学習成果を起業への強力な動機に変え、実践的な行動で現代的な新しい林業の建設を支援している。