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[仙労働組合@Everyone Talk] 発展のための多様な措置が中城市の新たな分野への拡大を支援—魏学清氏、党委員会書記兼中城有限公司常務取締役
2025-04-08 中城株式会社
 
 
2025年グループワーク会議と第1回第4回労働者会議は、林業の将来の発展方向を定着させた。これは、質の高い発展を達成し、現代的な新しい林業を構築する上で広範な重要性を持つ。中城会社はグループの工作会議の精神を完全に実行し、政治的地位の向上、党構築の指導力の強化、資産活性化の最適化、人材管理の改善に的確に取り組み、グループの「5年間の発展」目標の達成に貢献する。
 
政治的地位を向上させ、発展の「羅針盤」を調整します。グループ作業会議は、龍江林業が達成した発展成果と前向きな変化の鍵は政治基準の継続的な改善にあると指摘した。中成公司は常に政治的地位の向上を第一に考え、習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想を徹底的に実践し、「先号」制度を厳格に実施し、発展の方向が党と国家の戦略に沿っていることを保証する。今後も中城会社は理論学習を深め、国家生態安全を守るという使命を明確にし、従業員の責任感を高めるための特別セミナーやテーマ活動を継続して実施していきます。当社は、すべての業務に政治的基準を組み込み、プロジェクトの意思決定や事業推進において政治的な観点から問題に対処し、実践的な行動によって会社の質の高い発展のための強固な政治的基盤を構築します。
 
党建設の指導力を強化し、発展のための強固な「バラストストーン」を築く。グループ作業会議では、党建設に関する習近平総書記の重要な考えを徹底的に研究・実施し、新時代の党建設の一般的要件を誠実に実施する必要性を強調した。 2025年の活動において、中城公司は引き続き「三会一課」やテーマパーティーデーなどの活動を実施し、全党員が党の革新理論を深く理解し、「4つの意識」を強化し、「4つの自信」を強化し、「2つの維持」を達成し、党の政治的優位性を企業発展の優位性へ転換するよう努める。同時に、戦闘要塞としての党組織の役割を積極的に発揮し、エネルギー生産、生態保護、産業プロジェクト推進などの重要な事業関連分野で党員の先鋒チームを確立し、全従業員を率いて困難を克服し、企業の生態建設と産業発展を新たな段階に導く必要がある。
 
資産を最適化・活性化して開発の「力の源」を解放します。グループ作業会議は、「イノベーションは企業発展の最初の原動力である」とし、「イノベーションの推進を堅持し、新しい開発モデルとビジネス分野を積極的に探索し、企業の中核的な競争力を強化する必要がある」と指摘した。次に、Zhongcheng Company は、資産を革新し、経済的利益を向上させるための重要な方法として、資産の最適化と活性化を活用します。同社の土地、不動産、設備、森林資源などのさまざまな資産を包括的に目録化し、資産台帳を整備し、グループの観光、医療・ヘルスケア、幼児教育機関などの産業の発展に合わせて遊休不動産をヘルスケアセンターに転換する。 、観光サービスセンターまたは幼児教育機関。森林経済を精力的に発展させ、高付加価値の漢方薬材、山菜等を植栽し、投資促進、共同経営等を通じて外部資本と高度な経営経験を導入し、資産収益率を高め、経済運営と産業発展に強固な物的基盤を提供し、グループの質の高い発展を支援する。
 
タレントマネジメントを強化し、「強いエンジン」を収集・育成する。才能は再生の希望です。グループ会議では、才能の「パスワード」を解除することによってのみ、活性化の「運動エネルギー」が活性化されることが明確に強調されました。次のステップでは、Zhongcheng Company は人材紹介チャネルを拡大し、林業大学や科学研究機関と協力し、資格のある専門人材を採用し、会社の事業開発に新たな活力を注入することに努めます。従業員の職務上のニーズや自己啓発の希望に基づいて、個別の研修計画を作成し、専門スキル研修やマネジメント能力向上コースを提供するとともに、業界セミナーや学術交流活動への参加を奨励し、全体的な品質の向上を図ります。インセンティブの仕組みを改善し、イノベーション報酬や業績報酬などを設け、従業員の熱意と創造性を最大限に動員し、会社のさまざまな業務に対する人材サポートを提供します。
 
複数の対策を講じ、協力して前進する時期が来ています。 2025 年はチャンスと課題が共存する年です。中成会社は、グループの2025年労働会議の精神に導かれ、懸命に働き、勇敢に前進し、誠実、革新、包括的な取り組みを堅持し、グループの「135」発展目標の達成をしっかりと支援し、現代的な新しい森林プロジェクトの構築の旅において中成社の力に貢献する。
   
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