才能は発展の源であり、競争の基盤であり、イノベーションの鍵です。柴河林業局有限公司は「人材で企業を強くする」というグループ方針を徹底し、「学習、訓練、応用」を統合した訓練システムを構築しています。人材チームの質は継続的に向上し、内発的な力は継続的に強化され、企業の質の高い発展に無限の知恵と勢いが注入されています。

Chaihe Bureau Company は、理論と実践の二重ラインのトレーニング モデルを使用して、理論学習と実務実践の徹底的な統合を促進し、人材が学習と実践の相互促進を通じて森林地域の開発に貢献するための「ハード スキル」を開発できるようにします。

理論学習セッションでは、即時学習と即時使用の目的を達成するために、生態学的建設や産業発展などの核心的な内容に焦点を当て、ビジネスのバックボーンを整理し、専門家を招いて集中講義を行い、森林育成、害虫駆除、特徴的な植栽などの知識を説明します。同時に、学習と訓練の結合が強化され、訓練生は森林防衛、産業基地、山林農場などの最前線に赴き、生態保護、森林下経済、文化建設に参加し、状況に応じた実践で「清らかな水と緑豊かな山は貴重な資産である」という生き生きとした実践を経験します。

「学習と応用を組み合わせたこの種の閉ループ栽培は、人材が問題を伴う理論を学び、次のラインを考えることを可能にし、実践的なスキルを迅速に習得し、理論と実践を結び付ける思考習慣を確立できるようにするものです。これは森林地域に根付くために最も必要な能力です。」柴河局会社党委員会組織部副部長の石暁東氏は語った。

「『肩を引っ張る人々』の苦労した年月について上の世代の話を聞くと、鍵となる伐採から魂としての森林栽培への発展と変化は、世代が歩んできた道であることがわかりました。」 「林業の記憶・三世代対話」シンポジウムに参加した大学生職員、劉新源さんはそう語る。

赤い映画「党創立の大義」を見て、私は春秋時代について書くために血を流した革命殉教者の英雄的な精神に衝撃を受けました。局歴史博物館を訪れたとき、柴河森林区の古い世代の人々が故郷を築いている光景に感動しました。東北抗日戦争と森林と雪原での盗賊の鎮圧は私の目に涙をもたらしました柴河局会社は精神的な継承をリンクとして使用して、才能ある人材が「勤勉と無私の献身」の浸透の中で正しい成長座標を見つけられるようにし、森林労働者の感情を育成し、アイデンティティと森林地域への帰属意識を迅速に確立できるようにします。このような心の奥底に根付いた精神力が、困難を乗り越える気力や起業への自信へと変わっていきました。青少年チーム全体の精神的な見方は新たな様相を呈し、全員が走者、努力家になろうと努力する良い雰囲気がますます強くなりました。

環境保護の実践、高齢者の尊重と支援、観光サービス Chaihe Bureau Company は、雷峰精神の学習と若い人材の育成を密接に組み合わせ、若い従業員が自由時間を利用してボランティア奉仕活動を実施できるように組織し、森林に貢献し、心に一緒に家を建てるという概念を広めています。

「ラフティング中はライフジャケットを着用し、バックルがしっかりと締まっているかを確認し、ボートの両側にある安全ロープを必ずお持ちください。」威湖山ラフティング風景区の出発点で、大学生従業員の蘇朗玄さんは観光客が救命具の調整を手伝いながら、大声で観光客に注意を促した。 7日間の景勝地キャンプ支援訓練活動中、彼らは威湖山景勝地に出向き、秩序維持、環境清掃、緊急支援などの任務に従事し、最前線でのサービスを通じて技術を磨き、エコツーリズム産業の発展に貢献した。

同時に、チャイヘビューローカンパニーは「古くて新しい」メカニズムを確立し、優れたボランティアの選考活動を定期的に実施し、優れたモデルを発掘して選択し、ボランティアサービスを「オフライン」から「ハンドヘルド」に移行し、森林地域の若者にとってボランティアサービスを新しいファッションにしました。

今日の柴河森林区では、才能は鍛錬によって成長し、継承によって進歩し、実践を通じて昇華します。強い政治力と高い能力、確かな働き方を兼ね備えたエコロジーの鉄軍団が、緑を守る責任と過去を引き継ぎ前進する誇りを胸に、広大な森の中で新時代の闘いの一章を綴っている。