近年、水嶺林業局有限公司党委員会は、「民生のための企業を建設する」という集団党委員会の政策を徹底的に実行し、民生に利益をもたらし、民心を温めるための一連の強力な措置を採択した。継続的に人々の生活の基盤を強化し、人々の生活問題を軽減し、人々の生活と福祉を向上させ、従業員の「安定した幸福」をサポートしてきました。

Suiling Bureau Company は、従業員の生活環境を改善するために、古いコミュニティの改修プロジェクトを積極的に推進し、外壁断熱、屋根防水、局敷地内の住宅建物のパイプライン更新などのインフラ整備を行っています。また、緑化や美化活動を強化し、レジャー広場やフィットネスコースなどの公共施設を整備し、従業員にとって快適で清潔な生活環境を創出しています。

「私たちは恵民青果市場の修復と改修に注力してきました。元の屋台をもとに、新たに400平方メートル以上拡張しました。現在、180の屋台があります。また、スポーツ会場全体を真新しく、よりモダンに見せるために、明恵フィットネスセンターのパーティションを改修およびアップグレードしました。」 Suileng Bureau Company の副総経理、Zhao Ping 氏は次のように述べています。

また、水嶺局公司は草の根ガバナンスの新たなモデルを積極的に模索し、民生事務サービスセンターを設立し、24時間サービスホットラインを設置し、不動産インフラの維持管理、不動産料金、医療保険、積立基金などの公共サービス事項や各種サービス相談を提供し、従業員により便利で効率的なサービスを提供した。

「以前は、医療保険の払い戻しや財産のメンテナンスを処理するためにいくつかの場所に行かなければなりませんでしたが、今では電話 1 つで完了することができます。本当に便利です。」住民のワン・ミンナさんは、「サービスセンターのスタッフもとても親切で、私たちの質問にすべて答えてくれるので、とても温かい気持ちになります。」

より多くの従業員が医療上の利益を享受できるようにするため、翠隆局会社はまた、ハルビン医科大学付属病院と中医薬第二病院の9つの部門で構成される専門家の無料診療チームを招待し、遠隔の専門家による相談と定期的な無料診療活動を通じて従業員の生命と安全を守りました。さらに、同社は水林病院の医療スタッフを繰り返し組織して地域社会や森林農場に立ち入り、質の高い医療資源の流出を促進している。また、定期的に医療チームを組織し、山岳地帯の医療機関の医療スタッフを対象に業務研修を実施し、森林農場保健センターの医療スタッフが標準的な方法で医療を実践できるように指導している。

「私たちは定期的に医療スタッフを組織し、地域社会や山地の森林農場で無料診療所を開催し、従業員に無料の医療サービスを提供しています。一度、森林農場での無料診療中に、重度の心臓病に苦しむ老人を発見しました。その時、遠隔診療を通じてハルビンの専門家に連絡し、タイムリーに老人の治療計画を策定しました。」同病院の副院長、王徳鵬氏は「従業員がタイムリーに治療を受けられるのを見て、私たちの仕事は非常に有意義だと感じている」と語った。

雇用は常に人々の生活の基盤であると考え、従業員の雇用の機会を積極的に創出します近年、水蓮局会社は従業員の収入をさらに増やし豊かになるために、森林経済やエコツーリズムなどの産業も精力的に発展させています。

水嶺局五道河森林農場の従業員である趙志暉さんは記者団に対し、「私の家族はかつて主に大豆を栽培していましたが、収入は限られていました。その後、会社は私たちに大麻の栽培を奨励し、指導する技術者を派遣してくれました。今では私たちの収入は増加し、生活はますます良くなりました。」

水嶺局会社の党委員会は常に困窮している従業員の生活状況に注意を払い、関連する支援メカニズムを確立、改善しており、また同社の指導チームは定期的に困窮している従業員の家族を訪問し、彼らの実際のニーズをタイムリーに把握し、生活手当や弔慰金を配布して、困窮している従業員が会社の党委員会の温かさと配慮を感じられるようにしている。

次に、水蓮事務局は引き続き従業員のニーズを指導者として遵守し、民生への投資をさらに増やし、サービスシステムの改善を継続し、すべての従業員が会社の発展の成果を共有し、より幸せでより良い生活を送れるように努めていきます。