遂陽林業局有限公司では、盧洛軍の名前を言うと従業員は親指を立てます。過去 32 年間、黒髪から白髪に至るまで、彼は最良の年月をこの山の森に捧げました。技術者からディレクターまで、彼は勤勉さと責任を持って草の根共産党員としての当初の願望を書き上げました。

「良い家を建てるのは私の責任です」

2025年5月、盧洛君は遂陽局会社二道港業務室長に異動した。当時の事業所は単一業種、従業員の収入増加の経路が狭く、インフラも脆弱で、その発展には多くの「困難な問題」に直面していた。就任初日、彼は荷物をまとめて山へ向かった。彼の足跡は、森、農地、労働者の家のいたるところにあります。彼は一ヶ月かけて管理事務所のすべての溝や尾根を歩き回り、人々の感情を日記一冊に記入した。 「森林農場は私の家であり、良い家を建てるのは私の避けられない責任です。」これは盧洛君がよく言っていることであり、32 年間にわたり彼の行動規範でもあります。

「グリーンバンク」を本当に奨励しましょう

赤い松ぼっくり林は二道港の「緑の銀行」であり、従業員にとっての「金のなる木」です。この貴重な資源の価値を最大化するにはどうすればよいでしょうか?盧洛軍氏が出した答えは「在宅サービス」だ。一部の森林地帯の劣悪な道路状況と外部入札者による検査の困難という問題に対応して、彼は特別サービスチームの設立を率先して行い、自らチームを率いて検査のために山に入った。山道は険しかったが、彼は先頭に立って歩いた。森が深くて草が生い茂っていたので、丁寧に説明してくれました。樹齢、果実の収量、交通状況…あらゆる重要な情報を遠慮なく公開します。 「ルー監督は私たちをすべての森林教室に連れて行ってくれて、私たちよりも思いやりがありました。」競りに参加した業者は「故郷に帰る気持ちがここにはある」と感慨深そうに語った。誠実さは信頼を獲得します。最終的に、赤松ぼっくり林のオークション落札額は過去最高となり、資源価値の最大化と人々の収入増加というWin-Winの状況が実現した。

「木」から「森」への産業のブレークスルー

「赤松ぼっくりの森に頼るだけでは不十分です。複数の足で歩まなければなりません。」盧洛君は産業発展についての考えを心の中に持っています。同氏は従業員を率いて科学的に作付けレイアウトを計画し、2025年に1,495エーカーの大豆を植えた。干ばつと雨不足という悪条件下で、生産額は150万3,900元、利益は15万2,600元だった。今年、彼は再び森に目を向けた。ハシバミ茸栽培のパイロットプロジェクトが開始され、「森林と細菌の共生」モデルが模索され、「赤松ぼっくり林＋穀物の植栽＋森林下栽培」という多様な産業パターンが形になりつつある。

温電流がボイラー室から心臓に流れる

2025 年の冬、従業員 Lao Zhang の家のラジエーターは常に暖かかった。何度か報告させていただきましたが、問題は解決しておりません。盧洛軍が就任後、彼が最初にしたことはボイラー室に入ることだった。ボイラーの水漏れ、配管の老朽化、設計の無理…問題点を一つ一つ書き出し、一晩で改修計画を練り、翌日には資金を確保しに会社へ赴いた。工事期間中はほぼ毎日現場にいました。誰かが彼にこうアドバイスしました。「ルー所長、これらのことは技術者に任せてください。」しかし、彼は「暖房は大事なことだ。目を離さなければ心配することはない」と語った。改修工事が完了すると、老張さんの家の気温も暖かくなり、従業員の心も温かくなりました。

「住む場所のある暮らし」から「住みやすい環境のある暮らし」へ

今日の二島港管理事務所は変わりました。 600メートルにわたる真新しく整然とした街路フェンス、香り豊かな花々を詰めた80個の色とりどりのフラワーボックス、夜の帰宅路を照らす8個の街灯、13個の照明ライトボックスが夜のオフィスビルを輝かせます。シーソーやバックマッサージャーなどのフィットネス器具の前では、子供たちが遊んだり、お年寄りが筋肉を伸ばしたりしています。以前は真っ暗な夜に出歩いていましたが、今は街中と同じように明るくなりました。運動をしていた従業員のリー姉妹は笑顔で語った。これらの変更はすべて、Lu Luojun によって段階的に「実行」されました。特別な資金がない場合は、彼はそれを目指して努力します。プロのチームがなければ、彼は従業員を率いて自分でやらせるだろう。あらゆる細部に彼の努力が注がれています。

初心は岩のように強く、32年経っても変わらない

沙東から太平川、八里平から二道港まで、盧洛君の履歴書には草の根の活動が詰まっている。会社から優秀な共産党員、先進労働者として何度も表彰される｝その他の栄誉タイトル，そしてグループから上級個人の名誉称号を授与されました。32彼は長年にわたってどれだけの栄誉を獲得したか数え切れない。しかし従業員は覚えています，会社に問題が発生すると、彼が最初に到着します。プロジェクトに問題が発生した場合、彼が最後に辞めるのです。「党員として、また労働者として、家庭を健全に築くのはあなたの義務です。」盧洛軍がこれを言ったとき、彼の目はまだ澄んでいて、まるで32何年も前に初めて山に入った少年。

盧洛軍は綏陽森林区の暑い土地で、人々の感情を足で測り、勤勉に自分の責任を解釈し、模範的な労働者精神を深い山と森の中で明るく輝かせました。彼のリーダーシップの下、二道港管理事務所は産業の繁栄、従業員の豊かさ、美しい生態系という目標に向かって着実に前進しており、新時代の質の高い森林開発への素晴らしい答えを示している。