最近、ハルビン、牡丹江、ジャムス市の試験室のベルが同時に鳴り響き、ポーカーオンライン無料の2025年度公募筆記試験は無事終了した。

雇用は人々の生活と安定の基盤であり、雇用の安定は国家戦略展開の重要な部分です。わが省は、党中央委員会の「雇用の安定と雇用の確保」の決定と展開を徹底し、雇用優先政策を実施し、経済社会発展のための民生の堅実な収益を構築する。この過程において、ポーカーオンライン無料は省の大規模公共福祉国有企業として、国の生態安全を守ることを使命とし、実際の雇用保証措置を用いて国有企業の本来の意図と責任を解釈している。

今年、約 1,200 人を対象としたグループの採用計画により、多くの求職者が積極的に登録するようになりました。これは、人材に対する企業の強い魅力を裏付けるだけでなく、龍江省の雇用の安定に林業の強力な力を注入し、雇用の安定化における国有企業の重要な役割を浮き彫りにしている。

才能ある人材が集まれば出世につながり、一人が強ければ重力は十分だ。ポーカーオンライン無料は、「清流と緑豊かな山々は計り知れない貴重な財産」という開発コンセプトの科学的指導のもと、産業発展と生態保護の共鳴と相乗効果を主張し、質の高い開発実践に頼って人材が集まる「強力な磁場」を構築している。 2022 年、グループは損失から利益への歴史的転換を果たし、開発上の問題を解決しました。 2024年には売上高121億6,800万元、利益2億5,800万元という傑出した業績を達成し、過去最高を記録し、生態保護と経済発展の双方向のエンパワーメントと相互促進の発展絵を描くことに成功した。

過去 3 年間、このグループは林業のアップグレードとエコロジー建設のニーズに密接に応え、「ハイレベルで専門的かつ実践的な」三次元の人材マトリックスを構築してきました。公募に頼った「大学生千人紹介計画」と「225人人材プロジェクト」を通じて、学校と企業の協力、対象を絞った研修などの複数のルートを通じて、大学卒業生、退役軍人、就職困難グループを引き付け、森林管理、林業炭素隔離、森林食品などの分野で合計5000人以上の専門家を紹介しており、これは国有企業の社会的責任を示すだけでなく、グループに新鮮な血を注入するものでもある。

才能ある人材を惹きつけることは出発点にすぎず、成長を促すことが鍵となります。当社グループは、「基礎固め・業務改善・能力突破」の3段階の人材育成体系を確立しています。 3年間で3000万元以上を投資した。 「2+1 草の根トレーニング」、「エグゼクティブ メンターシップ システム」、「3 レベルのトレーニング システム」、および地方の技能競技会を通じて、これまでに 70,000 人以上をカバーし、若い才能の急速な成長を支援してきました。雪像の技術を継承し、氷雪経済の人材を育成するために、初の地方雪像プロコンクールが開催される。

現在、多くの新卒学生が造林技術者や技術者などの基幹職に変身しています。現在、学士号、修士号、博士号を取得した 300 名を超える優秀な人材が重要なポストに就いており、「成長の経路と努力に対する報酬がある」ことを実感しています。

才能を維持するには、心のこもった措置が保証されます。 「私たちは、無料の食事と宿泊施設を提供するために30近くの『No1タレントアパートメント』を建設し、家族訪問のための償還メカニズムを確立しました。タレントは、省および市の政策配当を享受できることに加えて、600元の会社固有の生活手当と200元の研修手当も受け取ることができ、従業員の給与は3年間で453％増加しました。当社は、タレントをケアし、彼らが社会に根付くことができるようにするための真の戦略を使用しています。」森林地帯も安心です。」党委員会委員兼グループ副総経理の胡海林氏が紹介した。

当グループは、心温まる保証で人材保持のための強固な基盤を構築する一方、科学的評価を利用して人材育成の勢いを活性化しています。関連企業の全従業員の業績評価を完全にカバーし、優秀者と劣位者の強制配分制度を実施し、評価結果と給与の厳格な結びつきを強化し、「より多くの仕事、より多くの報酬、より高いスキルを持つ者」の仕組みで人材の内発的動機を活性化し、給与管理の「一般化された選好システム」から「価値創造」への転換を促進する。公正かつ合理的なパフォーマンスメカニズム、科学的な給与成長システム、思慮深い企業文化活動は相互に補完し合い、人材が職務を遂行し、価値認識を示す意欲をさらに高めるだけでなく、人材の仕事満足度や企業ロイヤルティを効果的に向上させ、給与、環境、文化、その他の要因による頭脳流出を効果的に削減します。

ポーカーオンライン無料は未来に向けて、「開発革新と林業開放」の経営理念を堅持し、人材を活かして企業を強化する戦略を深く実行し、大卒者や森林地域の人々、その他のグループの雇用問題の解決に努める。我々は人材の結集により発展の勢いを活性化し、人材の成長により質の高い発展を促進し、全国の国有森林地帯における近代林業のベンチマークと龍江省の国有資産制度の最高の総合的メリットを備えた一流の国有企業の構築に努める。