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[才能で企業を強化] 東方紅:若者の力で環境に優しい発展を護衛
2025-07-21 東霊芝東方紅林業局株式会社
「人材で企業を強化する」というグループの方針を徹底し、若い熟練リーダーの育成に注力するため、東方紅林業局有限公司はこのほど菖浙湖研究キャンプでドローン訓練クラスを開催した。 35歳以下の若手社員と新入大学生社員56名が参加しました。 5 日間の集中トレーニングの後、彼らはドローンの理論的知識と実践的なスキルを体系的に習得し、会社のデジタル変革に若いエネルギーを注入しました。

このトレーニングは、「理論 + 実践」の二重トラック モードで実施されます。理論学習では、ドローンの構造原理や飛行規制、安全運航仕様などの知識を専門講師がわかりやすく解説しました。また、ドローン飛行中に起こり得るさまざまなリスクとその対策について、生々しい事例を用いて学生にわかりやすく理解してもらい、全員の安全意識を効果的に高めることができました。

「私はこれまでドローンについて少ししか知りませんでしたが、この理論的な授業を通じて、ドローンの背後には非常に多くの知識があることがよくわかりました。インストラクターが教えてくれた飛行のリスク事例に深く感銘を受け、安全な運航が最優先であることを理解しました。今後飛行する際には規制を厳格に遵守します。」大学生の新入社員、モウ・ディさんはそう語った。



訓練場では、生徒たちはグループに分かれて訓練を受けていました。離陸や着陸などの基本的な動作から、ホバリングやルート計画などの高度な操作まで、すべてのステップが丁寧でした。プロのコーチが全行程を指導し、不規則な動きを即座に修正し、実践的なスキルを段階的に指導します。

若手従業員のウー・ジンリャンさんは実技訓練後、興奮気味にこう語った。「最初に操作を始めたときは、失敗するのではないかととても緊張しました。でも、コーチはとても忍耐強く、基本的な動作から高度な操作まで段階的に指導してくれました。今ではルート計画を上手に完了できるようになりました。この方法で学習し練習することで、上達が非常に早くなり、スキルを競うときに自信が持てるようになりました。」

「この研修を通じて、若者にとっての会社の重要性を深く感じることができました。また、林業作業におけるドローン技術の幅広い応用の可能性を知ることができました。将来は、学んだスキルを実際の業務で確実に活用し、会社のデジタル変革に貢献していきたいと思います。」学生のワン・ダオリは感情を込めて言った。




次のステップ、東方紅局会社は会社の発展ニーズと従業員の実際の状況に基づく引き続きスキルトレーニングを強化し、トレーニング内容を充実させ、従業員の総合的な品質と専門能力を継続的に向上させ、緑の水と緑の山の保護に永続的な力を注入します。

 

   
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