ポーカーオンライン無料の「人材で企業を強化する」という方針を実行するために、華南林業局株式会社はその実践を革新し、思想的リーダーシップ、成長サービス、文化的統合を統合した新しい青少年育成プラットフォームを構築しました。企業が若者の力を集め、森林地域での若者の仕事に活力を注入する効果的な方法を模索してきました。

若手社員の思想・政治教育を効果的に強化するため、華南局会社は林業工学院のカフェを「団清カフェ」として、若者への思想・政治教育の最前線となっている。

「団清カフェ」では、党と同盟の理論書、最新の政治雑誌、林業開発に関する歴史資料が整然と配置され、定期的に実施されるテーマ読書クラブやマイクログループの授業共有活動により、党の革新的な理論、党の歴史的使命、森林地域の開発ストーリーを、若者が聞きたがる、見たいという形で「精密点滴灌漑」を実現することが可能になる。ここでは、森林地帯に根付いた優秀なリーグメンバーの物語や、国境を越えた起業家や先駆者の奮闘を若手社員が共有します。彼らは、「周りの人々が自分の周りのことについて話す」という方法を使用して、抽象的な価値を、学んで実行できる行動のベンチマークに変換します。

若き才能のサン・フイジェさんは深い感動を覚えました。「交流に参加し共有することで、かつては深遠だと思われていた理論が立体的で生き生きとしたものになりました。ロールモデルの物語は、普通の忍耐が並外れた成果を生み出すこともあるということを私に教えてくれました。」

若者の成長と企業発展への参加を支援するという点で、華南局会社は若者の成長に貢献することを目指しており、「空間の壁」を打ち破り、若者が企業発展に参加するための「スルートレイン」を構築しています。 「若者提案箱」を設置することで、若者の知恵が広く受け入れられ、若者が企業発展の「目撃者」から「参加者」に変わることができます。同時に、「林業に参入する若者」活動の助けを借りて、若い才能が森林地域の最前線に深く入り込み、実際に専門的な専門知識と企業のニーズの適切な組み合わせを見つけるように奨励されています。

Huanan Bureau Company はまた、若者の精神的および文化的ニーズを綿密にフォローし、赤色遺伝子と森林の特性をさまざまな活動に組み込んでいます。若者をテーマにした映画の夜は闘争の物語と共鳴し、手工芸活動は林業の要素を創造的な作品に変え、伝統的な祭りの朗読は文化的遺伝子を継承しますこれらの活動は、若い才能がリラックスした雰囲気の中で企業の文化的アイデンティティを高めることを可能にする「関心リーダーシップ + 価値観の浸透」の方法を使用しています。

手作り体験に参加した王源輝さんは、「赤松の模様を手作り作品に個人的に組み込んだとき、森林地域の文化に共感するきっかけになりました。この面白くて教育的な方法は、単なる説教よりも心に浸透しやすいです。」

次のステップとして、華南事務公司は長期的な発展に注力し、青少年の文化的立場を継続的に改善・拡大し、より多くの若々しい知恵を森林地帯の肥沃な土壌に根付かせ、芽吹かせ、華南森林地帯の質の高い発展に若々しいエネルギーを注入する。