本紙ニュース（胡啓良記者）最近、武陵重点国有林業管理局は厳格な作業規律を出発点とし、規律あるスタイルを構築するために「過去を振り返り、未来を見据える」ことを積極的に実施した。幹部と労働者全体の強力な働き方、効率性、責任感を全面的に推進するため、多面的なアプローチと複数の措置を採用している。

　　思想教育に細心の注意を払い、規律に対する意識を明確にする。厳格な規律は、すべての仕事をうまくこなすための前提条件です。同局は思想教育に細心の注意を払っており、気を緩めない。党規律と法律の強化に重点を置き、毎週決まった学習時間を利用し、全党員と幹部を組織して支部単位で新たに改定された「中国共産党懲罰規定」を学習させている。同時に、すべての党員と幹部が政治的立場を改善し、幹部の規律に対する意識を向上させるための障壁を築くために経験を書き留めることも求められている。

　　システム規制を改善し、懲戒要件を繰り返します。同局では、出勤時のサインインや休暇解除申請、外出登録などのシステムを改めて改良・改修した。当初の月次統計から日次レポートまで改良を重ねてきました。幹部の懲戒概念を制度レベルから強化し、運営を具体的かつ実行可能にし、監督には従うべき規則がある。

　　規律の執行を強化し、懲戒責任を明確にします。厳しい規制には適切な執行が必要です。少数の幹部が時間通りにサインインしない、外出時の登録が不完全、勤務をサボるなどの現象を考慮して、局のスタイル建設特別検査チームは定期・不定期検査や随時抜き取り検査などのさまざまな形式を採用して幹部の日常勤務規律の監督を強化し、「4つの形式」を活用して幹部管理を定期的に改善することを主張している。

　　規律を保証として使用し、結果を達成するためにスタイルを強化します。制度を改善し、勤務規律を厳格に施行することにより、同局は党員と幹部の働き方と行動の抑制を大幅に改善した。仕事のスタイルを改善するための定期的、長期的、反復的な努力の体系を確立し、一部の党員と幹部の間で見られる怠惰、無関心、混乱、先延ばし、その他の悪い現象の問題を解決した。規律、優れたサービス、イメージ構築の良い雰囲気が全体的に形成されています。