sm카지노코드

sm카지노코드 Group Corporate Activity Charter

sm카지노코드과 그 그룹 회사는 sm카지노코드 Group Corporate Activity 장에서 다음과 같은 10 개의 원칙을 설정했으며, 사회가 널리 신뢰하고 지원하는 조직이되고 사회가 높은 기대치를 가진 조직이되기위한 목표를 세웠습니다.
좋은 기업 시민으로서 sm카지노코드과 그 그룹 회사는 건전한 윤리를 유지합니다. 10 가지 원칙에 따라 인권을 존중하는 것 외에도, 정신과 법률 및 국제 규칙 모두에 근거하여, 우리는 사회적 양심과 전 세계 국가와 지역 사회에 기여하는 글로벌 회사가되는 목표와 함께 행동합니다.

1고객 지향 제품 및 서비스 제공

1. 1-1고객의 요구를 충족시키고 고객 만족을 생성하는 제품, 서비스 및 적절한 관련 정보 제공.
2. 1-2안전하고 sm카지노코드적으로 유익한 고객에게 제품 및 서비스를 제공합니다.
3. 1-3고객의 요청 및 문의에 진심으로 신속하게 응답합니다.
4. 1-4개인/고객 정보를 적절하게 관리하고 보호합니다.

2공정하고 투명하며 적절한 거래

1. 2-1공정하고 자유로운 경쟁이 sm카지노코드 활동의 기초임을 인식하고 그에 따라 행동합니다.
2. 2-2법률 및 sm카지노코드을 준수하고 공정하고 투명하며 적절한 거래를 촉진합니다.
3. 2-3자신의 자신감 정보를 관리하고 지적 재산을 보호하는 것 외에도 다른 사람의 지적 재산을 존중하십시오.
4. 2-4불공정 한 이점을 얻기위한 선물이나 엔터테인먼트를 수락하거나 제공하지 마십시오.

3sm카지노코드 정보의 적시적이고 적절한 공개

1. 3-1sm카지노코드 활동의 투명성을 향상시키기 위해 적시에 적절한 정보를 공개하기위한 적극적이고 공정한 접근 방식을 취하십시오.
2. 3-2sm카지노코드에 대한 올바른 이해를 얻기 위해 PR 활동 등을 사용하여 sm카지노코드와의 양방향 커뮤니케이션 촉진.

4이상적인 작업 환경 실현

1. 4-1개별 직원이 자신의 기술과 창의성을 완전히 보여줄 수있는 인사 관리 시스템 구축.
2. 4-2직원의 인권을 존중하고 그들을 차별하지 마십시오.
3. 4-3직원의 안전과 건강을위한 편안한 작업 환경을 만듭니다.
4. 4-4직원의 개성을 존중하고 경력 형성 및 기술 개발을 지원합니다.
5. 4-5경영 및 근로자의 원칙에 따라 하나로 연합하여 직원 협회 (담당자)와 진심으로 대화하고 토론을 수행합니다.

5환경 관리 실무

1. 5-1EMS (Environmental Management Systems)를 사용하여 지구 온난화를 방지하고 재활용 sm카지노코드 지원을 방지하기 위해 이니셔티브를 진행합니다.
2. 5-2환경 친화적 인 제품과 같은 환경 적으로 유익한 제품 및 시스템 및 환경에 기여하는 제품을 개발하고 대중화하고 환경 영향과 위험을 완화하는 데 기여합니다.

6sm카지노코드 행동 프로그램 참여

1. 6-1훌륭한 sm카지노코드 시민으로서 사회 행동 프로그램에 독립적이고 긍정적 인 접근을하십시오.
2. 6-2직원의 지역 sm카지노코드 행동 및 자원 봉사 활동과 같은 자율적 인 sm카지노코드적 참여 지원.

7반 sm카지노코드적 세력 및 조직과의 대립

1. 7-1신뢰할 수있는 반 sm카지노코드적 세력과 시민의 일상 생활과 sm카지노코드의 질서와 안보를 위협하고 그들과의 모든 관계를 차단하는 조직에 직면합니다.

8국제 규칙 및 수입 수출 통제에 대한 철저한 sm카지노코드

1. 8-1거래와 관련된 법률, sm카지노코드 및 국제 규칙을 준수하고 적절한 수입/수출 절차를 수행하십시오.
2. 8-2지역 문화와 관습을 존중하는 비즈니스 활동 홍보.
3. 8-3경영의 현지화 촉진.

9법률 및 sm카지노코드 및 기업 윤리에 대한 철저한 준수

1. 9-1최고 경영진은 법률 및 sm카지노코드, 기업 윤리를 준수하는 것의 중요성을 설명하기 위해 회사 내부와 외부에서 모든 기회를 취해야합니다.
2. 9-2법률, sm카지노코드 및 기업 윤리를 철저히 준수하기 위해 회사 전체의 이니셔티브 시스템 구축.
3. 9-3법률, sm카지노코드 및 기업 윤리 준수와 관련하여 모든 교육 및 교육을 구현하고 향상시킵니다.

10문제 및 관련 측정에 대한 접근

1. 10-1문제가 발생한 경우, 경영진의 지시를 따르면 문제의 사실을 즉시 조사하고 원인을 설정하며 sm카지노코드 책임의 맥락에서 적절한 정책과 조치를 취하십시오.
2. 10-2정보 공개가 필요한 문제의 경우, 최고 경영진은 문제의 사실을 포함하여 sm카지노코드에 대한 명확한 설명을 즉시 제공해야합니다.
3. 10-3원인을 확립하고 권한과 책임을 명확하게 한 후, 고용 sm카지노코드 등을 기준으로 한 경영진을 포함하여 관련된 사람들에게 공정하지만 엄격한 처벌을 부과합니다.

sm카지노코드 준수를 철저히 심어주기위한 이니셔티브

회사는 다양한 sm카지노코드 준수 관련 교육 활동을 수행합니다. “sm카지노코드 준수 리더”는 각 부서 본부, 지역 본부 및 그룹 회사에서 선정되었으며 FY2022에서 사내 변호사는 이들 개인을위한 교육을 시행했습니다. 이를 바탕으로 자신의 교육의 내용을 반영한 후 sm카지노코드 준수 리더는 해외 직원을 포함한 모든 그룹 직원을위한 sm카지노코드 준수 교육을 구현하고 있습니다. 훈련이 단순한 형식이 아닌지 확인하려면 직원들은 스스로 생각하고 참여해야합니다.